小节成就大事，细节成就完美。在小节上认真的人，做大事也一定成绩卓越。“晕轮效应”让这位经理从细节处看到了那个大男孩整个人的长处。
刚刚大学毕业的小钱去一家建筑公司应聘，面对公司的总经理，小钱讲了许多自己的优点。但这些都没有让总经理心动，小钱离开时的一个动作——将坐过的椅子搬回原处，却吸引了这位总经理的目光，并最终影响到他的聘任决定：公司录用了小钱。因为总经理认为，做他们这一行的就是要关注细节。
小钱在三个月的试用期开始时，同三位同时被聘用的大学生一起被派往一个建筑工地，同工人们一起干活。不出三天，那三名大学生打了退堂鼓，而小钱却咬牙坚持了下来。
一天中午，工地管理人员都先走了，可天马上就要下雨。小钱看见工地上有十几包水泥要被雨淋湿，就请没走的工友一起把它们搬进工棚中去。可工友们笑他傻，纷纷离开了工地，小钱只好一个人将十几包水泥搬进了工棚，累得一身汗，沾了一身泥。这时，小钱看见对面楼上站着公司总经理。
第二天，小钱被通知到总经理办公室一趟。小钱一走进办公室，就看到总经理脸上挂着少有的笑容，总经理对他说：“工地你不必去了，就留在公司帮我吧，你已经完全合格了！”