胖东来招聘堪比公务员考试，只招209人，3万多人应聘，太卷了。
2024-03-25
某应聘者称，自己为985毕业，相关工作经历3年，还是新乡当地人，本以为这些条件足够她通过此次招聘，结果她连面试都没进去。此次胖东来招聘209人，却收获3万多份简历，其中肯定不乏优秀的人才，面对如此宽泛的选择，胖东来是自视甚高择优录取还是另有原因？
此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到，上班时间现在是7个小时，想象将来会是6个小时；给每个店长配的音响批发价25万，零售价四五十万，就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的，挣钱了就让大家去分享去享受；员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。
可以说胖东来的回应是非常得体的，一个企业招聘员工最重要的是符合企业的要求，不能说你是985毕业的，就必须招聘你，况且有那么多人来应聘，自然也是优中选优。
“本来以为都没问题的，没想到连面试都没进去。”她无奈表示，看到有3万多人投简历，只应聘了209人。“相当于是151:1的招录比。我也非常好奇，到底是什么样的条件才能进胖东来？”